尊龙凯时·(新)人生就是搏!

    我们讲刷新企业文化。首先什么是企业文化？我想
，所谓企业文化就是企业向导人事实为什么要办这个企业？要用什么头脑哲学来谋划这个企业。

    文化文化
，这个“文”字就是企业向导人
，在尊龙凯时·(新)人生就是搏!就是胡季强董事长的谋划哲学。这种谋划哲学若是自己能创立出来虽然最好
，创立不出
，接纳拿来主义
，就是从稻盛先生那里拿过来也行。

    文化文化
，这个“化”字
，这是要把企业向导人的准确并且明确的谋划哲学“化”进每一位员工心里
，要在每一个岗位的每一位员工每一天的每个行为上体现出来。

    建设盛和塾
，通过学习
，知道并在某种水平上明确稻盛哲学并不难。但知道和实践是两回事。光知道不实践没有意义。所谓实践
，就是第一把手带动实践
，并且发动全体员工配合实践。通过实践稻盛哲学来引发全体员工的力量和智慧
，让尊龙凯时·(新)人生就是搏!生长为行业中最优异的、卓越的公司。

    实践稻盛哲学的成败
，取决于第一把手的意志。适才我跟胡总聊了一会。胡总这么年轻
，有乐成履历
，并且有头脑有见识。现在又决议在企业内部建设盛和塾
，这也增添了我的信心。

    我衷心希望稻盛哲学在尊龙凯时·(新)人生就是搏!能够着花效果
，不但让尊龙凯时·(新)人生就是搏!的全体员工获得幸福
，让宽大客户知足
，并且能够为改变中国医药界、以致改变中国商业文明的走向做出孝顺
，做出楷模。

曹岫云

2014/10/12